30-10-2020 22:17:51
Catégorie: EMPLOIS & STAGES

Offre d'emploi : PARTENAIRE COMMERCIAL RESSOURCES HUMAINES

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Référence de l'offre:060 / JUMIA
Pays du poste offert:Côte d'Ivoire
Rendez-vous amoureux:20/02/2019
Nombre de position:1
    
Description du poste

 
Principales responsabilités: en 

tant que partenaire commercial RH, vous êtes responsable de l'exécution tactique des politiques et initiatives stratégiques en matière de ressources humaines dans votre périmètre. Au quotidien, vous aiderez les gestionnaires et les employés dans leurs activités et leur conformité aux ressources humaines. Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter: l' 

administrateur et de la conformité: 
Assure processus administration sont en cours d' exécution en douceur 
Garantit demandes d'administration sont traitées selon SLAs convenues 
Garantit jumia Services travaille selon les lignes directrices établies et contrôle 
Défis et contrôle des éléments de paie variables de 
développement: 
Identifier les besoins, construit plan de formation et offre des formations appropriées. 
Développe des processus et des outils de recrutement adaptés pour les recrutements de masse et uniques.
Fournit des processus de gestion du personnel pour s'assurer que les capacités des employés respectent les normes actuelles et futures. 
Identifie les talents et renforce la planification de la succession. 
Fournit une expertise technique et des directives en matière de gestion des talents (dotation en personnel stratégique, gestion de la performance et développement de carrière, apprentissage et développement) et une relation efficace entre le personnel et la direction 
. pour influencer les décisions stratégiques et relever les défis organisationnels en matière de gestion des talents. 
Promotion et coordination d'initiatives favorisant le changement organisationnel. 
Promotion des objectifs organisationnels en matière d'égalité des sexes et de diversité géographique. Favorise 
l'atteinte des résultats en matière de ressources humaines en optimisant les ressources, en élaborant des normes de performance et en assurant la planification et le suivi
Environnement de travail: 
Met en œuvre les baromètres de satisfaction / motivation, des mesures et agit en conséquence 
Organise des événements appropriés pour renforcer le sentiment d'appartenance 
Garantir un environnement sain et sécuritaire en vertu des règlements internes et juridiques 
Coaching et conseil: 
Améliore les performances des autres en permettant un solide leadership et la culture de coaching 
Works en étroite collaboration avec les dirigeants pour élaborer, mettre en œuvre et appliquer les initiatives en matière de ressources humaines (politiques, programmes, processus, 
etc. ); mener des entretiens d'intégration et de départ et partager les réactions avec les partenaires pour identifier les tendances et les risques; 
fournir des orientations et une orientation aux employés en veillant au maintien de hautes performances environnement de travail
Rencontre avec les gestionnaires et les employés pour discuter des problèmes et fournir des conseils pour les résoudre. 
Participation centrale des RH: 
encourage les mécanismes de retour d'information permettant aux employés d'influencer l'amélioration continue des services et des processus 
RH. Veille à ce que les pratiques en matière de RH soient alignées sur les besoins de l'entreprise. approprié 
Contribue à la conception et au développement d'initiatives RH à l'échelle de l'entreprise et veille à ce qu'elles soient en adéquation avec les besoins de l'entreprise. 

Nous proposons la 

création de la plus grande plateforme logistique d'Afrique. 
Une expérience unique dans un environnement entrepreneurial et structuré 
La possibilité de faire partie d'un environnement hautement professionnel et équipe dynamique travaillant autour du monde
Une croissance personnelle et professionnelle sans précédent, car notre objectif à long terme est de former la prochaine génération de dirigeants à nos futurs projets Internet.
 
Description du profil du candidat

 
Compétences et qualifications requises: 
Agir en tant que partenaire de confiance et conseiller des gestionnaires et du personnel dans le monde entier sur toutes les questions relatives aux ressources humaines. 
Capacité démontrée à prendre des décisions en toute indépendance, à évaluer les personnes, à gérer des priorités conflictuelles dans un environnement en évolution rapide et à communiquer efficacement avec les dirigeants et les organisation matricielle globale 
Excellentes aptitudes en communication, en coaching, en influence et en relations interpersonnelles avec la capacité de travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation 
Capacité de travailler en collaboration, de diagnostiquer les problèmes et d'identifier et de rechercher les solutions appropriées 
Passionné, veut faire la différence l'organisation 
Accessible et réactif, capable de communiquer avec les employés à tous les niveaux
Souci du service à la clientèle. Esprit d' 
équipe axé sur le soutien et la volonté de créer un environnement de travail positif. 
Capacité de faire face à des situations difficiles. Faire preuve de jugement. Assurer 
intégrité, conformité et confidentialité. 
Intérêt marqué pour des solutions RH innovantes et l'amélioration des processus. 
Compréhension des concepts et des principes RH. Gestion 
Orientée de manière détaillée avec d'excellentes compétences en matière d'organisation et de documentation 
Partisan du modèle RH segmenté, comprend les avantages. 
Connaissance des processus de gestion du changement. 
Talent pour gérer plusieurs priorités simultanément - orienté sur les résultats - tout en conservant toutes les informations.
Un parti pris pour l'action, une éthique de travail solide et le désir d'atteindre l'excellence 
Minimum de 5 ans d'expérience en RH 
Master en administration des affaires, ressources humaines ou domaine apparenté requis. 
Excellente connaissance de l'anglais et du français (écrit et oral) requise, une langue supplémentaire Est un atout 
. Excellentes compétences en communication sont essentielles. Connaissance approfondie du fonctionnement de MS Office, Excel.
 
Informations Complémentaires

 
Postulez directement au lien suivant: 
https://africainternetgroup.peoplehr.net/Pages/JobBoard/Opening.aspx?v=cf390250-f5a3-4754-a809-428ff9f74af9
Date d'expiration: 30/03/2019
Société:JUMIA

 

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